This is a Permanent, Full-time position.

Category: Design
Province: Montreal, Quebec
Position: COORDONNATEUR DE L¡¯¨¦COLE DE MODE
Deadline: June 3, 2013
Posted: May 28, 2013">


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Job Board > COORDONNATEUR DE L¡¯¨¦COLE DE MODE - C¨¦gep Marie-Victorin

COORDONNATEUR DE L¡¯¨¦COLE DE MODE - C¨¦gep Marie-Victorin

This is a Permanent, Full-time position.

Category: Design
Province: Montreal, Quebec
Position: COORDONNATEUR DE L¡¯¨¦COLE DE MODE
Deadline: June 3, 2013
Posted: May 28, 2013

Job Description / Duties


Le coordonnateur exerce ses fonctions dans les champs d¡¯activit¨¦s suivants ¨¤ l¡¯¨¦cole de mode :

Support aux trois programmes de mode (enseignants et ¨¦tudiants) : accueil des ¨¦tudiants, participation ¨¤ la r¨¦vision de programmes, collaboration ¨¦troite avec les coordonnateurs des d¨¦partements, les enseignants et la Coop boutique mode, supervision des dossiers administratifs (achats, entretien, etc), du dossier sant¨¦ et s¨¦curit¨¦ et gestion de la Tissuth¨¨que (salle de documentation) de l'¨¦cole de mode;
Relations publique, rayonnement et collaboration: aupr¨¨s des acteurs de l¡¯Industrie de la mode au Qu¨¦bec, au Canada et ¨¤ l¡¯international, des ¨¦v¨¦nements mode ¨¤ Montr¨¦al et ¨¤ l¡¯international, des comit¨¦s reli¨¦s ¨¤ la mode (table de concertation mode, Main-d¡¯oeuvre, Charte qu¨¦b¨¦coise pour une image saine et diversifi¨¦e, V¨ºtements Qu¨¦bec, ACCC (groupe affinit¨¦ v¨ºtements et autres), de Vestechpro et du CQCD (Conseil qu¨¦b¨¦cois du commerce de d¨¦tail);
Promotion des programmes de l¡¯¨¦cole de mode et de la sp¨¦cialisation fourrure: visites d¡¯¨¦coles, ¨¦tudiants d¡¯un jour, ¨¦v¨¦nement Portes ouvertes, communication avec le Conseil canadien de la fourrure, ses manufacturiers, le Saga Design Center ¨¤ Copenhague et autres;
Concours et activit¨¦s du milieu de la mode : Mode Acad¨¦mie, Semaine de la mode, Festival Mode et Design, d¨¦fil¨¦s de designers, de manufacturiers et autres.

Attributions caract¨¦ristiques du coordonnateur collaborer ¨¤ l¡¯¨¦laboration du plan d¡¯action et de d¨¦veloppement du secteur et pr¨¦senter un rapport annuel; mettre en oeuvre et collaborer ¨¤ l¡¯¨¦laboration des politiques, des r¨¨glements et des programmes, r¨¦diger des proc¨¦dures et ¨¦mettre des directives; d¨¦terminer les besoins en ressources humaines, financi¨¨res et mat¨¦rielles, soumettre des recommandations ¨¤ son sup¨¦rieur imm¨¦diat, pr¨¦parer le budget et le g¨¦rer dans les limites approuv¨¦es; diriger le personnel sous sa supervision tout en assurant une mobilisation et un leadership rassembleur dans une approche de soutien, d¡¯efficience, de reconnaissance et de respect des politiques, des conditions de travail et des conventions collectives en vigueur au c¨¦gep, notamment quant ¨¤ la s¨¦lection du personnel, ¨¤ l¡¯accueil et ¨¤ l¡¯int¨¦gration au travail, ¨¤ la r¨¦partition des taches, au service ¨¤ la client¨¨le, au perfectionnement et ¨¤ l¡¯¨¦valuation du rendement et ¨ºtre en lien fonctionnel avec les employ¨¦s de la Coop boutique Mode; concevoir, mettre en place et adapter des syst¨¨mes et des processus administratifs de coordination des activit¨¦s avec d¡¯autres secteurs; appliquer les lois, les politiques et les r¨¨glements gouvernementaux; s¡¯assurer que le milieu de travail favorise le d¨¦veloppement et le maintien d¡¯une bonne sant¨¦ physique et psychologique et qu¡¯il est s¨¦curitaire.

De fa?on sp¨¦cifique, le coordonnateur de l¡¯¨¦cole de mode accomplit notamment les taches suivantes : d¨¦velopper et maintenir des relations avec les intervenants du milieu de la mode tels que des instances gouvernementales, des tables de concertation, des manufacturiers, des associations notamment le Conseil canadien de la fourrure, le Conseil qu¨¦b¨¦cois du commerce de d¨¦tail, V¨ºtements Qu¨¦bec et des designers de mode, afin d¡¯assurer ¨¤ l¡¯¨¦cole de mode et ¨¤ ses ¨¦tudiants une visibilit¨¦ importante dans l¡¯industrie de la mode et ¨¦tablir des liens d¡¯¨¦troite collaboration avec d¡¯autres institutions d¡¯enseignement; promouvoir les programmes de Design de mode, de Commercialisation de la mode et de Gestion de la production du v¨ºtement aupr¨¨s de designers, de manufacturiers et d¡¯autres entreprises et intervenants du milieu de la mode, notamment dans le but de maintenir l¡¯image de marque de l¡¯¨¦cole de mode; assurer le rayonnement de l¡¯¨¦cole de mode et une implication significative dans le milieu de la mode et de l¡¯Industrie de l¡¯habillement, notamment lors des semaines de la mode et aupr¨¨s des repr¨¦sentants de l¡¯ensemble de l¡¯Industrie de l¡¯habillement ¨¤ Montr¨¦al, au Qu¨¦bec, au Canada et ¨¤ l¡¯international, entre autre, avec le Saga Design Center de Copenhague; ¨¦tablir et maintenir des partenariats avec des intervenants de l¡¯Industrie de l¡¯habillement, notamment Lectra et L¡¯Aubainerie; assurer une veille en se tenant au courant des ¨¦v¨¦nements, des tendances, des recherches et des innovations au sein de l¡¯Industrie de l¡¯habillement et du milieu de la mode et communiquer ces informations aux ¨¦quipes d¡¯enseignants et ¨¤ la direction des ¨¦tudes afin de maintenir une vision prospective favorisant l¡¯¨¦volution des programmes de mani¨¨re ¨¤ se d¨¦marquer comme ¨¦cole de mode; repr¨¦senter l¡¯¨¦cole de mode aupr¨¨s de diff¨¦rents comit¨¦s externes et ¨ºtre membre des Conseils d¡¯administration de Vestechpro et de la Coopsco du C¨¦gep (librairie et boutique mode); analyser et r¨¦pondre aux demandes de participation ¨¤ des concours, ¨¤ des ¨¦v¨¦nements, des d¨¦fil¨¦s ou autres activit¨¦s soumis par diff¨¦rentes entreprises de mode et/ou organismes et soumettre les projets s¨¦lectionn¨¦s aux professeurs des d¨¦partements concern¨¦s, coordonner et superviser les actions ¨¤ prendre afin de permettre la r¨¦alisation des activit¨¦s; r¨¦pondre aux besoins du personnel ¨¦tudiant pour les d¨¦fil¨¦s et diff¨¦rents ¨¦v¨¦nements mode ¨¤ Montr¨¦al; superviser les op¨¦rations de recrutement scolaire telles que les visites dans les ¨¦coles secondaires pour y donner des ateliers d¡¯information, les Portes ouvertes et les ¨¦tudiants d¡¯un jour; assurer le d¨¦veloppement des programmes d¡¯¨¦tudes de l¡¯¨¦cole de mode; g¨¦rer le fonctionnement de l¡¯¨¦cole de mode notamment en assurant une supervision fonctionnelle des trois d¨¦partements de mode et un tr¨¨s bon service ¨¤ la client¨¨le; participer aux comit¨¦s de s¨¦lection des enseignants des programmes de mode et assurer l¡¯int¨¦gration des nouveaux enseignants ¨¤ l¡¯¨¦cole de mode; s¡¯assurer du fonctionnement appropri¨¦ et s¨¦curitaire des ¨¦quipements et de la machinerie en place dans les classes et laboratoires; effectuer les relations publiques et la coordination administrative et logistique de l¡¯¨¦v¨¦nement mode terminal des programmes de mode; accomplir, au besoin, toute autre tache connexe.

Qualifications / Required Skills

Scolarit¨¦
D¨¦tenir un dipl?me universitaire terminal de premier cycle dans un champ de sp¨¦cialisation appropri¨¦, notamment en gestion de la mode; en relations publiques, en communication ou en journalisme OU
D¨¦tenir un dipl?me ou un certificat jug¨¦ pertinent et avoir au moins six ann¨¦es d¡¯exp¨¦rience;
Exp¨¦rience
Avoir cinq ann¨¦es d¡¯exp¨¦rience pertinente, dont pr¨¦f¨¦rablement au moins deux ann¨¦es en gestion d¡¯une ¨¦quipe de travail;
Exp¨¦rience pertinente dans le milieu de la formation en mode est un atout.
Exigences particuli¨¨res (Connaissances sujettes ¨¤ ¨¦valuation par le biais de tests et d¡¯une entrevue)
Tr¨¨s bonnes connaissances actualis¨¦es du milieu de la mode et des programmes d¡¯enseignement en mode;
Avoir un r¨¦seau de contact dans l¡¯Industrie de l¡¯habillement et le milieu de la mode;
Capable de faire preuve d¡¯un flair aiguis¨¦ quant ¨¤ l'¨¦volution de l¡¯Industrie de l'habillement;
Excellentes aptitudes pour les relations publiques et la gestion d¡¯¨¦v¨¦nements;
Tr¨¨s bonnes habilet¨¦s ¨¤ d¨¦fendre la pertinence des projets et des programmes en mode;
Tr¨¨s bonnes habilet¨¦s pour la mobilisation d¡¯une ¨¦quipe de travail, la collaboration, la communication, les relations interpersonnelles et les r¨¦seaux sociaux;
Capacit¨¦ ¨¤ r¨¦soudre des probl¨¨mes pouvant ¨ºtre de nature complexe dans une perspective de recherche cr¨¦ative et dynamique de solution optimale et innovatrice;
Capacit¨¦ ¨¤ ¨¦tablir les priorit¨¦s, ¨¤ g¨¦rer plusieurs enjeux et dossiers simultan¨¦ment, ¨¤ faire preuve d¡¯un sens de l¡¯initiative ¨¦lev¨¦ et d¡¯autonomie;
Excellent sens du service ¨¤ la client¨¨le;
Tr¨¨s bonne connaissance de la langue fran?aise (parl¨¦e et ¨¦crite) et bonne capacit¨¦ de r¨¦daction;
Connaissance de la langue anglaise (parl¨¦e et ¨¦crite);
Disponibilit¨¦ ¨¤ travailler le soir;
D¨¦tenir un permis de conduire valide.

Additional Information

NOM DE LA TITULAIRE PR¨¦C¨¦DENTE: Francine Nadeau
DATE PR¨¦VUE D¡¯ENTR¨¦E EN FONCTION:
12 ao?t 2013
Faire parvenir votre candidature, par ¨¦crit, en pr¨¦cisant le num¨¦ro du concours (13-14 : CG-01)

Salary: TRAITEMENT DE BASE ANNUEL De 64 944 $ ¨¤ 86 592 $

Contact Information

C¨¦GEP MARIE-VICTORIN
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET SECR¨¦TARIAT G¨¦N¨¦RAL
7000, rue Marie-Victorin, Montr¨¦al (Qu¨¦bec) H1G 2J6
T¨¦l¨¦copieur : 514 328-3818
rh@collegemv.qc.ca

Employer Profile

Nature du travail

Sous l¡¯autorit¨¦ de la directrice des ¨¦tudes, le coordonnateur responsable de la gestion et des relations publiques exerce les fonctions de gestion (organisation, direction, contr?le et ¨¦valuation) des programmes, des activit¨¦s et des ressources de l¡¯¨¦cole de mode en ayant une vision d¡¯ensemble des trois programmes de mode et en agissant en tant qu¡¯agent de liaison. Le coordonnateur est responsable de la gestion d¡¯une ¨¦quipe d¡¯employ¨¦s s¡¯activant dans un environnement de travail ax¨¦ sur le service ¨¤ la client¨¨le dans une optique de collaboration et de responsabilisation.



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